1-9月，实现营业收入101亿元，同比增长68%，实现归属于上市公司股东的净利润15.40亿元，同比增长232.56%；
    1-9月，吨材利润达到696元/吨，在中钢协对标企业中排名第二；
    1-9月，综合成材率指标在中钢协对标企业中排名第一；
    ……
    这一个个亮丽的数字是方大特钢2017年发展的累累硕果，这一串串硕果是方大特钢人超越自我，实事求是，敢于担当，勇于负责，奋勇拼搏的精彩答卷。
 
    亮丽数字的背后，体现的是企业综合实力的跨越
    2017年以来，方大特钢乘着国家供给侧结构性改革的东风，在方主席和集团的正确领导下，以“鸡蛋里挑骨头”的劲头推动精细化管理，开展全方位对标赛马活动，勇做钢铁行业的“千里马”，努力向钢铁行业吨材利润第一目标迈进，实现了生产经营全新突破。
    对标赛马，技术经济指标创新高。方大特钢认真贯彻方主席关于开展赛马工作的建议，全面开展对标赛马工作，制定对标赛马方案，与自己历史最好水平比，与行业先进比，与九江钢铁、萍安钢铁兄弟企业比，实现技术经济指标创新高。1-9月份，综合成材率指标在中钢协对标企业中排名第一；1-10月，转炉钢铁料消耗在中钢协对标企业中排名第四，较2016年进步一名。
    精细管理，降本增效取得成效。完善管理制度和激励机制，将小改小革、修旧利废活动，与工艺优化相结合，与锻炼员工队伍相结合，与管理创新相结合，提高员工积极性、主动性。1-11月共开展修旧利废6589项，创造效益4183.02万元；同时各单位做到能自行解决的绝不外委，本单位内部无法承担的项目，协调兄弟单位相互支援。众人拾柴火焰高。1-11月共开展顶替外委工作1187项，开展相互支援24次，极大节约了外委费用。精细化的管理带来了成本的下降，其中，1-10月，实现螺纹钢HRB400吨材制造成本在中钢协对标企业中排名第一；普线吨材制造成本在中钢协对标企业中排名第二。
    创新销售模式，维护区域市场销价。以市场销售为龙头，积极主动适应市场，采取培植大客户稳定市场策略；调整品种结构，积极开展对标赛马，以产销率、吨材销价、弹扁市场占有率为竞赛指标，与国内主要城市售价比，维护南昌地区建材销价。10月份，螺纹钢销价在国内25个主要城市网络销价排名第六位。同时抓好高附加值产品销售，开拓弹扁、易切削钢新市场，弹扁销售走“差异化”路线，对重点客户采取“一户一策”，稳定销售渠道，对销量较小的用户采取“一单一议”。其中，1-10月，弹簧扁钢市场占有率较2016年同期提升1.45个百分点，稳居全国第一。
 
    亮丽数字的背后，体现的是企业创新能力的增强
    习近平总书记在党的十九大报告中指出，创新是引领发展的第一动力。2017年，方大特钢积极开展新产品开发、科技攻关等工作，挖掘新的创新点，取得了丰硕成果。
    科技攻关，为企业发展提质增效。方大特钢完善人才激励机制，加大对技术人才培养力度，同时，依托劳模创新工作室和技能大师工作室等科技创新平台，引导科技人员针对生产问题、技术问题和质量问题开展有效攻关。1—11月，共开展科技攻关30余项；获得专利授权14项，其中发明1项、实用新型13项，获得省市知识产权局专利资助5.45万元；申报管理创新课题26项，其中《基于运营效能提升的废钢铁优化管理》创新成果获得江西省管理创新成果二等奖……
    新品开发，企业竞争力增强。方大特钢重点瞄准汽车板簧轻量化的趋势以及用户的定向要求，组织研究开发工作。先后针对矩形厚截面、超厚截面、单筋单槽弹扁，对一汽、南京依维柯及出口所需高质量弹扁进行研发。1-11月，弹簧扁钢销量同比增长17.09%，与2017年全面预算目标比，增长10.91%，其中内销增长11.6%，出口增长2.88%；共销售高效钢种9.88万吨，与去年同比提升了49.78%，与年度目标比超出2612吨，差异化加价及高效钢种调价共增加效益1000余万元。
 
    亮丽数字的背后，体现的是员工满满的幸福自豪感
    6月15日-30日，组织5269名员工进行健康体检；1-11月，向在岗4672名员工发放生日蛋糕；为992名困难员工发放慰问品共计120.3万元，走访185人次，发放日常困难补助12.4万元；
    ……
    这是方大特钢“以员工为中心，待员工如亲人”的缩影，也是集团“三个有利”企业价值观的最好诠释，更是践行习近平总书记“必须坚持以人民为中心的发展思想”的重要体现。
    关爱员工身体健康。方大特钢通过定期组织员工体检、做好防暑降温工作等，实施员工、员工配偶、员工子女、员工父母医疗资助政策，做到“一人在方大，全家有保障”。2017年，方大特钢投入700万元用于采购防暑降温物资、发放员工高温津贴等；1-11月向符合享受医疗资助条件的人员进行资助3088人次，共计发放资助款338.96万元。
关心关爱困难员工。方大特钢始终坚持将冬送温暖、夏送清凉、金秋助学、困难帮扶等品牌工作制度化、常规化，有重点地开展“送温暖”工作。仅2017年春节、端午、中秋等传统节日前夕，为992名困难员工发放慰问品共计120.3万元，走访185人次，发放日常困难补助12.4万元。
    圆员工子女求学梦。方大特钢通过落实集团关于设立“方威励志奖学金”的建议及采取慈善义卖等方式，积极开展“金秋助学”活动。自2010年以来，方大特钢共帮助146名困难员工子女圆了求学梦，累计筹集资金18.01万元。其中，2017年为获得“方威励志奖学金”“金秋助学金”的员工子女发放奖学金、助学金共计3.8万元。
    一个个数字，一次次见证。回眸过去，这是一份沉甸甸的荣誉；驻足现在，它是一份沉甸甸的责任；展望未来，又是一份沉甸甸的期盼！方大特钢广大干部员工以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以可持续绿色发展为主线，以求实创新、赶超一流的精神，拿出敢于“亮剑”的胆魄和勇气，敢于拼搏的精神和干劲，努力向钢铁行业吨材利润第一目标和建成全国最美的生态森林旅游式工厂而奋进！